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厚生年金とは

厚生年金とは、会社員や公務員が加入する公的年金制度です。国民年金に上乗せされる形で支給され、老後の収入の大きな柱となります。

厚生年金 とは、会社員や公務員が加入する公的年金制度です。国民年金(基礎年金)に上乗せされる形で支給され、老後の収入の大きな柱となります。

厚生年金の仕組み

厚生年金加入者が受け取る年金:
= 国民年金(基礎年金) + 厚生年金(報酬比例部分)

例: 月額22万円の内訳
国民年金: 約6.8万円
厚生年金: 約15.2万円

厚生年金の加入条件

条件 内容
勤務先 厚生年金適用事業所
労働時間 週20時間以上
雇用期間 2ヶ月以上見込み
賃金 月額8.8万円以上
学生 原則対象外

厚生年金の保険料

保険料率: 18.3%(労使折半で9.15%ずつ)

例: 月収30万円の場合
30万円 × 18.3% = 54,900円
本人負担: 27,450円
会社負担: 27,450円

厚生年金の受給額の目安

平均年収 加入期間 年金額(年)
300万円 40年 約66万円
400万円 40年 約88万円
500万円 40年 約110万円
600万円 40年 約132万円

※基礎年金(約82万円)は別途加算

厚生年金の計算式

厚生年金(報酬比例部分)
= 平均標準報酬額 × 5.481/1000 × 加入月数

簡易計算:
≒ 平均年収 × 加入年数 × 0.55%

例: 平均年収500万円、40年加入
500万円 × 40年 × 0.55% ≒ 110万円/年

厚生年金と国民年金の比較

項目 厚生年金 国民年金のみ
対象者 会社員・公務員 自営業・専業主婦等
保険料負担 労使折半 全額自己負担
年金額(満額) 約15万円/月 約6.8万円/月
遺族年金 手厚い 基本的
障害年金 手厚い 基本的

厚生年金を増やす方法

方法 効果
長く働く 加入期間が増えて年金増
収入を増やす 報酬比例部分が増加
繰下げ受給 1年で8.4%増、最大84%増
配偶者も働く 世帯の年金総額が増加

在職老齢年金

働きながら年金を受け取る場合の制限:

65歳以上の場合:
年金 + 給与が月50万円を超えると年金が減額

例: 年金月15万円、給与月40万円
→ 合計55万円
→ 超過分5万円の半分(2.5万円)が年金から減額
→ 実際の年金は12.5万円

厚生年金の注意点

注意点 説明
保険料上限 月65万円(標準報酬月額)が上限
遺族年金 配偶者や子に支給される
離婚時の分割 婚姻期間の厚生年金は分割可能
転職時 継続して加入期間に算入

Welvioでの活用

Welvioで将来の厚生年金受給額を把握し、老後の収支計画を立てられます。年金だけでは足りない分を投資で補う計画を立てましょう。

作成日: 2026/02/05(情報は記事作成時点のものです)