在職老齢年金 とは、60歳以降も働きながら年金を受け取る場合に適用される制度です。給与と年金の合計が一定額を超えると、年金が減額されます。
在職老齢年金の仕組み
65歳以上の場合:
年金月額 + 給与（総報酬月額相当額）が50万円を超えると減額
減額される年金 = (年金 + 給与 - 50万円) ÷ 2
支給停止の計算例
例1: 年金15万円、給与30万円の場合
合計: 45万円 ≤ 50万円
→ 支給停止なし（全額受給）
例2: 年金15万円、給与40万円の場合
合計: 55万円 > 50万円
支給停止額: (15 + 40 - 50) ÷ 2 = 2.5万円
→ 年金は12.5万円に減額
例3: 年金20万円、給与50万円の場合
合計: 70万円 > 50万円
支給停止額: (20 + 50 - 50) ÷ 2 = 10万円
→ 年金は10万円に減額
在職老齢年金の基準額
※2022年4月から65歳未満も50万円に統一
在職老齢年金の対象
| 対象 |
対象外 |
| 厚生年金に加入して働く人 |
厚生年金に加入しない働き方 |
| 給与＋年金が50万円超 |
給与＋年金が50万円以下 |
年金が全額停止されるケース
年金月額20万円の場合:
給与が70万円を超えると全額停止
年金月額 + 50万円 = 20万円 + 50万円 = 70万円
実際にはここまで高給な高齢者は少ない
在職老齢年金を回避する方法
| 方法 |
内容 |
| 厚生年金に入らない |
週20時間未満のパート等 |
| 繰下げ受給 |
年金を遅らせて働いている間は受給しない |
| 給与を抑える |
50万円以下に調整 |
| 役員報酬の調整 |
経営者の場合は報酬を調整 |
在職老齢年金の注意点
| 注意点 |
説明 |
| 基礎年金は減額なし |
減額されるのは厚生年金部分のみ |
| ボーナスも含む |
総報酬月額相当額には賞与も含む |
| 繰下げ時の注意 |
支給停止分は繰下げ増額の対象外 |
ボーナスの計算方法
総報酬月額相当額 = 標準報酬月額 + (直近1年のボーナス合計 ÷ 12)
例: 月給35万円、ボーナス年60万円
総報酬月額相当額 = 35万円 + (60万円 ÷ 12) = 40万円
在職老齢年金と繰下げ受給
繰下げ受給を選択した場合:
- 繰下げ期間中は年金を受け取らない
- 在職老齢年金で支給停止される分は繰下げ増額の対象外
例: 本来の年金20万円、支給停止額5万円の場合
繰下げ増額の対象となるのは15万円分のみ
働きながら年金を受け取る判断
| 状況 |
判断 |
| 給与＋年金 ≤ 50万円 |
年金を受け取りながら働く |
| 給与＋年金 > 50万円 |
繰下げ受給を検討 |
| 健康で長く働く予定 |
繰下げで年金を増やす |
Welvioでの活用
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